日研総業の仕事内容

日研総業はニーズに合わせた様々なサービスを提供しています。

日研総業はものづくりに強い人材サービス企業として「請負」「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」等を展開している会社です。
「請負切替サービス」、実務経験者による「生産設備の保守・定期メンテナンス、保全サービス」、「製造系 期間社員の有料職業紹介サービス」等、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが日研総業の特長です。
またオフィスワーク・営業職をはじめ、医療・介護・福祉サービスなど、幅広い分野で総合人材サービスを行っています。

主な取り扱いサービスの中で私が興味を引いたのは人材派遣のサービスです。
人材派遣の起業は多くありますが、その中でも日研総業は何が違うのか、何が強みなのか大変興味を持ちました。
まずは製造派遣に特化していることでしょうか。電子部品・デイバイス、自動車・自動車部品、情報通信機械、一般機械、電子機械、金属製品、科学工業、プラスチック製品、食品などの派遣です。日研総業の製造派遣では、生産工程の加工から出荷までを中心に多様なニーズにきめ細かく対応しています。

また生産設備の保守・定期点検、保全業務、フィールドエンジニア業務などを行うサービスがありますが、日研総業では専門知識と技術を身につけ「実務経験」を積んだ即戦力の人材が、保守・保全業務を担当します。
そんな会社いくらでもあるよ、と思った方！日研総業はここが違います。

■「実務経験」を積んだ即戦力

保守・保全の教育を受け専門知識を身につけていることに加え、実際に生産現場で保守・保全業務に従事して「実務経験」を積んだ即戦力の人材が、貴社の業務を担当。

■充実した育成プログラム　～【座学】＋【実技(実機)】＋【OJT】研修～

保守・保全スタッフは、必ず当社研修施設で「保全士育成プログラム」の研修を受け、研修内容は、機械・電気工学の基礎や要素技術を学ぶ「座学」、実機(実際の生産設備)や研修機材を使用した「実技研修」に加え、生産現場での保守・保全業務を通して学ぶ 「OJT」を実施し、知識と実践を組み合わせていることが特長。

■「保全キャリアパス制度」と「スキル評価」の実施

全社統一の「保全キャリアパス制度」を構築し、保全業務を行う人材のスキルを詳細に把握し「スキル評価」を実施。

こんなことがあるんですよ。企業側も仕事探している方に取ってもとてもいい仕組みづくりだと思います。

HOME｜口コミ評判｜値引き｜クレーム｜噂｜元気堂本舗｜蟹江プロパン｜桃 あいのり｜日研総業｜プライバシーポリシー｜